多特蒙德負(fù)于柏林聯(lián)合，沙欣的帥位危機(jī)又出現(xiàn)了，盡管這家俱樂部在歐冠取得了大勝，但是球迷們不能容忍黃黑軍團(tuán)在德甲聯(lián)賽的表現(xiàn)如此糟糕。利物浦名宿海皮亞談?wù)摿硕嗵孛傻碌膯栴}，他認(rèn)為教練組需要承擔(dān)責(zé)任。海皮亞覺得沙欣的心態(tài)有波動(dòng)，這位少帥的把控能力不強(qiáng)，也許他的戰(zhàn)術(shù)想法超前，但是他在許多方面還不成熟，容易讓自己的情緒影響球員。在海皮亞看來，沙欣的隊(duì)伍經(jīng)常上演“大開大合”的比分，他們能夠以7-1戰(zhàn)勝凱爾特人，也能以1-5輸給斯圖加特，這種完勝或者完敗的比賽，恰好體現(xiàn)了主教練的心態(tài)有波動(dòng)。面對(duì)這樣的困境，海皮亞希望沙欣的團(tuán)隊(duì)能夠心動(dòng)起來。

雖然利物浦戰(zhàn)勝了水晶宮，但是很多人覺得斯洛特的體系有點(diǎn)沉悶，加克波在英超依舊無法發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。海皮亞對(duì)此提出了建議——加克波需要明確個(gè)人屬性，他在國(guó)家隊(duì)就有很明確的個(gè)人定位，屬性也比較具體，所以加克波在歐錦賽的表現(xiàn)出色。然而在利物浦的戰(zhàn)術(shù)模式當(dāng)中，無論是克洛普還是斯洛特，都沒有讓加克波的個(gè)人屬性明確，這是安菲爾德教練組需要迫切解決的問題。加克波在利物浦的掙扎，實(shí)則是對(duì)他個(gè)人潛能未充分挖掘的直觀反映。他需要的不僅僅是場(chǎng)上位置的定義，更是戰(zhàn)術(shù)體系中核心作用的認(rèn)可與強(qiáng)化。克洛普以其靈活多變的戰(zhàn)術(shù)聞名，而斯洛特則擅長(zhǎng)精耕細(xì)作，兩者都應(yīng)在保留自身風(fēng)格的基礎(chǔ)上，為加克波量身定制一套能夠最大化其優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)術(shù)方案。

首先，教練組需深入分析加克波的技術(shù)特點(diǎn)與比賽習(xí)慣，明確他在進(jìn)攻端的多面手屬性——無論是作為邊鋒的突破能力，還是中鋒位置的搶點(diǎn)意識(shí)，乃至中場(chǎng)組織者的視野與傳球精度，都是其寶貴的財(cái)富。隨后，應(yīng)設(shè)計(jì)一套能夠靈活切換角色、根據(jù)比賽形勢(shì)調(diào)整陣型的戰(zhàn)術(shù)體系，讓加克波在場(chǎng)上如同游魚得水，隨時(shí)根據(jù)球隊(duì)需要變換位置與職能。同時(shí)，加強(qiáng)加克波與隊(duì)友之間的默契配合也至關(guān)重要。通過頻繁的合練與戰(zhàn)術(shù)討論，讓他與隊(duì)友之間形成無需言語便能心領(lǐng)神會(huì)的默契，這樣不僅能提升球隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力，也能讓加克波在場(chǎng)上更加自信地展現(xiàn)自己。

此外，心理層面的建設(shè)亦不可忽視。教練組應(yīng)給予加克波足夠的信任與支持，幫助他克服在新環(huán)境中可能產(chǎn)生的心理波動(dòng)，激發(fā)其內(nèi)在的斗志與潛力。當(dāng)加克波的個(gè)人屬性在利物浦得到真正的明確與發(fā)揮時(shí)，相信他不僅能夠重現(xiàn)歐錦賽的輝煌，更能在安菲爾德的綠茵場(chǎng)上，書寫屬于自己的傳奇篇章。關(guān)于沙欣心態(tài)有所波動(dòng)的問題，海皮亞表示，球隊(duì)的顧問或旁觀者，他不能僅停留于分析，而必須采取行動(dòng)。同時(shí)，海皮亞也提議沙欣加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通與心理輔導(dǎo)，建立一個(gè)更加堅(jiān)韌不拔、相互支持的集體氛圍。他建議引入專業(yè)的心理輔導(dǎo)師，幫助球員們學(xué)會(huì)管理壓力，提高心理韌性，從而在面對(duì)比分起伏時(shí)能夠保持冷靜，專注于比賽本身。

此外，海皮亞還鼓勵(lì)沙欣在戰(zhàn)術(shù)布置上更加注重平衡與變化，避免過于冒險(xiǎn)或保守的極端策略。他提醒沙欣，真正的戰(zhàn)術(shù)大師不僅要有前瞻性的想法，更要具備根據(jù)場(chǎng)上形勢(shì)靈活調(diào)整的能力，這樣才能確保球隊(duì)在任何情況下都能保持競(jìng)爭(zhēng)力。筆者（老同事說事）認(rèn)為，胡梅爾斯與羅伊斯在這個(gè)夏天全部離開多特蒙德，這讓俱樂部在精神層面一下子缺少了支柱，主帥和球員們遇到心態(tài)問題的時(shí)候，隊(duì)內(nèi)沒有人能夠及時(shí)站出來解決問題。雖說羅伊斯在上個(gè)賽季開始之前就交出了隊(duì)長(zhǎng)袖標(biāo)，但是埃姆雷詹就成為了黃黑軍團(tuán)的正隊(duì)長(zhǎng)，但是當(dāng)時(shí)球隊(duì)在食指上的精神支柱還是羅伊斯與狐媚這兩位老油條。

海皮亞也指出過沙欣手下領(lǐng)軍人物的問題，既然沙欣的心態(tài)有波動(dòng)，那么在球隊(duì)處于不利局面的時(shí)候，現(xiàn)有的領(lǐng)袖能否率領(lǐng)其他球員們進(jìn)行絕地反擊？在海皮亞看來，正隊(duì)長(zhǎng)的失利不具備說服力，副隊(duì)長(zhǎng)布蘭特也沒有領(lǐng)軍人物的意識(shí)，所以多特蒙德目前的意志品質(zhì)有點(diǎn)問題，而且這不是通過引援可以解決的事情。要知道黃黑軍團(tuán)的精神屬性原本是他們的強(qiáng)項(xiàng)，這種特質(zhì)在克洛普時(shí)代尤為明顯，然而渣叔離隊(duì)之后，他們逐漸就淡忘了這種品質(zhì)。包括后來泰爾齊奇、法夫爾都無法恢復(fù)球員們絕地反擊的素質(zhì)，沙欣當(dāng)然對(duì)此也沒有結(jié)業(yè)的辦法。